一般的に目標管理とは、「組織の目標と個人の目標を一致させ、個人を動機づけながら組織の力を最大限に発揮していくための手法」とされています。
今回の研修では、自律的な人材育成のための各部署の課題を見出すために、eラーニングを教材としたグループワークを行いました。
研修後、参加者からは「目標管理について改めて知識を深めることができた」、「各部署の課題・意見を共有出来た」、「皆が目標を持ち、やる気と思いやりにあふれた看護師になってほしい」といった感想が出ました。
今後とも、魅力ある職場にするための管理能力を強化できるような研修を企画したいと思います。
教育委員会 ラダーレベルV担当
