脳卒中リハビリテーション看護認定看護師によるシリーズ勉強会『KAMOゼミ』
この勉強会は下記を目的に、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師が企画しています。
１．脳卒中看護に関する病態やアセスメントに必要な知識・技術を理解・習得し、日々の看護実践に繋げることができる。
２．脳神経領域の看護師として、脳卒中看護に興味を持ち継続的な学習ができる機会とする。
対象者は卒後１～３年目の看護師になりますが、ベテラン看護師も参加させていただいています。
初回は『脳卒中概論』について。ユーモアや映像も交えて分かり易く教えていただきました。また、最後に確認テストがあり、自分の知識を確認することが出来ました。
次回からは、疾患別看護のほかに事例検討なども企画してくださっているとのことです。
脳卒中看護に関する最新の知識と技術のブラッシュアップが出来そうですね。
お疲れ様でした。
看護科教育担当
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2023年度看護研究コースが始まりました。
看護研究のプロセスを再確認しながら、日々の看護の中で「これはおかしい」「これは疑問だ」という疑問や悩みを問題として取り上げ、深く考える力や客観的にとらえる力を身に付けていきます。
「自分の研究により幸せになる人がいる」そのことを信じながらで取り組んでいきたいと思います。
教育委員会 ラダーレベルⅣ担当
本年度も日立市内の中学生３名が当院の職場体験に参加してくださいました。
病院で働く様々な職種のスタッフより、その職業を選択した理由、進路、仕事のやりがいや辛さ等などを聞いていただきました。学生さん達も積極的に質問されていました。また、リクエストがあった薬剤師・リハビリ科・看護師の仕事内容を見学、そして体験していただきました。緊張気味ではありましたが、真剣な表情でスタッフの話を聞いている姿がみられました。
最後の懇談会やアンケートでは、「普段体験できないことを体験できてよかった。看護師の仕事はやりがいがあると感じた。学校生活や将来に活かしていきたい」「看護師になるときに、この体験を活かしていきたい」「自分の興味のある所に行けて、たくさん話が出来て良かった。貴重な体験が出来て良かった。これからの将来に活かしていきたい」との感想をいただきました。
今回の体験が学生さんの今後の学校生活や進路を考える機会に繋げていただければ幸いです。そして、数年後一緒に働けたら大変嬉しく思います。
お疲れ様でした。
職場体験担当
今回ラダーレベルⅣ・Ⅴ、看護科入退院支援委員会メンバーを対象に『入退院支援の取り組み』に関する集合研修を実施しました。
研修後の感想では、
「入院の目的への意識が変わり患者・家族への対応や支援方法も良い方向へ変わりそう、自分を見直す良いきっかけになった。」
「ソーシャルワーカーに任せている部分があるので、看護師の役割情報共有の方法を明確にする必要があると思った」
「退院支援を行う中で患者家族の意思決定支援や、看護師や多職種でのチームアプローチについての重要さ進め方など学ぶことができた。事例を用いた説明であり流れが分かり易かった」
「入退院支援の重要性を再認識することが出来た。外来での今後の課題（役割）もみえたのでよかった。」
等の感想がありました。
今回の研修では、改めて入退院支援について理解できたという回答が多く、今後各部署で各々が入退院支援を意識し、何か一つでも行動に移すことができれば意義のある研修になったと考えます。
コロナ禍で集合研修の開催が難しく、少人数で回数を分けて実施しています。今後もコロナ禍でもできる研修方法を検討していきたいです。
ラダーレベルⅣ・Ⅴ研修担当
当院は脳神経外科の急性期病院です。新卒から当院に勤務するスタッフもいますが、他院で経験を積んでから中途採用で入職する人も多くいます。
この記事では、中途採用者の「指導体制」、「コメント」、「入職～勤務までの流れ」を記載します。
【指導体制】
他院での経験があるとはいえ、知らない所で働くことは不安だと思います。
そこで、当院では中途採用者１人につき１人以上の指導者をつけ、常に相談役がいる体制を整えています。指導内容はラダーに沿うようにしますが、基本的には個人の持つ経験や習熟度に合わせたものとなっています。
また、家庭を持っている方も多いのでシフトに関しても考慮しています。
【中途採用者のコメント】
「脳神経外科は初めて働く領域で、割と忙しそうなイメージもあり、転職には正直不安がありました。しかし実際に勤務してみると、自分のわからないことは丁寧に指導してもらえ、その日のメンバーで協力し合って患者さんの看護ができ、徐々に不安はなくなっていきました。前に自分が勤めていた職場よりも残業はかなり少なく、家庭とも両立しながらムリなく働けるようにもなりました。」（40代女性）
「まだ現場での経験が浅い中での転職だったため、果たして全く知らない環境で、未熟な自分がやっていけるだろうか・・・とかなり不安でした。そんな中での入職でしたが、自分の経験に合わせ相談役の先輩が中心となって教育内容を組んでくださり、それに沿って成長していくことができました。今はひとり立ちし、概ね自分で考えながら業務ができています。仕事が終わらないときは手の空いている方が手伝ってくれて大変ありがたいです。自分の知る限りほかの病院と比べると残業は少ない方だと思います。おかげで、プライベートも充実するようになりました。」（20代女性）
＊今後も随時掲載予定。
【入職～勤務までの流れ】
この記事では、当院への就職を検討されている方むけに、当院と看護科の中を紹介します。
外来では佐藤院長の診察中でした。患者さんが円滑に診察を受けられるよう、外来の看護師がサポートをしています。
同じく１Fでは血管内治療が行われていました。当院は24時間体制で脳血管治療の体制を整えています。血管内治療中は、外来看護師と手術室看護師が協力して患者さんの看護にあたっています。
上の階にあがると病棟があります。病棟には脳血管疾患、脊髄疾患に罹患している患者さんが入院しています。
今は病棟看護師が入院患者さんの点滴を作っているところでした。
電子カルテの前では新人看護師が先輩ナースからマンツーマンで指導を受けていました。
午後からは患者さんの退院に向けたカンファレンスが行われます。
次に手術室に行ってみると、ちょうど手術をしているところでした。手術室看護師たちが器械出しと外回りを行い、患者さんが安全に手術を受けられるよう援助しています。
当院は小規模な病院ではありますが、その特徴を活かして部署間・スタッフ間の連携が密にとれています。急性期の看護を学びたい方や、脳神経外科看護に興味のある方、働きやすい職場を希望されている方の就職を心よりお待ちしています。
